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Question-réponse

Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?

Vérifié le 04/01/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

Non, le salarié en congé parental ne bénéficie pas du contrat d’adhésion à la mutuelle d’entreprise.

Toutefois, le contrat de travail du salarié peut prévoir des avantages pendant l’intégralité ou une partie seulement du congé parental.

Il vous faut donc vérifier sur le contrat d’adhésion que vous avez signé si ces avantages sont maintenus.

En l’absence de dispositions prévues, vous devrez souscrire temporairement une complémentaire santé individuelle.

Textes de référence

• Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59

  Congé parental d’éducation et passage à temps partiel

Questions ? Réponses !

• Le salarié a-t-il droit à la participation et à l’intéressement pendant un congé parental ?

• Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l’entreprise ?

© Direction de l’information légale et administrative
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Effectuer une demande par courrier ou sur place en Mairie

Pour effectuer votre démarche par courrier, téléchargez et imprimez le formulaire ci-contre
et retournez le dûment rempli accompagné d’une copie de la pièce d’identité à l’adresse suivante :

Hôtel de Ville
Service Etat Civil
Place Porte Saint-Laurent BP 15
34751 Villeneuve-lès-Maguelone CEDEX

Vous pouvez également effectuer votre démarche sur place, à l’Hôtel de Ville, muni(e) de votre pièce d’identité.

Les copies de l’acte demandé sont envoyées à votre mairie de domicile. Vous serez invité à venir les récupérer sur présentation d’une pièce d’identité et éventuellement d’un document prouvant votre qualité (ex : livret de famille).